尊龙人生就是博

接着HR说,如果是一个公司,需要有总裁、各种总监,你想要任命在座的谁来担任。

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第二轮是2对1的面试,两个面试官会一起问你一些问题,主要针对你的个人简历内容,其实也就是看你是否适合沃尔玛的招聘要求。

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尊龙人生就是博,楼主一组里面有两个海归。蹭楼主欧气~顺便问一下单面会问什么样的问题呢?我单面被两个leader分别面,一个老板主要问你对广告行业和职位的理解,另一个问的比较偏向于你的个性、自身优势劣势、喜欢的团队和老板风格、沟通能力、解决问题的能力、个人兴趣爱好等,全是中文,更像是聊天。w66利来娱乐公司英文面完了等了一会儿,又去另一个房间参加结构化面试,就是纯聊天,但是聊得还是比较忐忑。笔试晚上18:30进行,包括行测(相对简单)、英译汉、汉译英(觉得很难,基本都是一天集团公司简介的翻译)、专业知识(每个岗位不一样,营销策划是考对“定位”的理解),但是,HR告诉我们这些收到短信通知笔试的也要拿着简历到隔壁进行1分钟的面试,所以说这个1分钟的面试是必经环节,简短的自我介绍,然后HR会问几个小问题,为什么投这个岗位,爱好是什么之类的,很快,个人觉得要在短时间内体现自己的优势,和对申请岗位的明确性。

二笔主要是先填一份基本信息(因为他们没有你的简历,也没让交简历),之后就是一份卷子,分为2个必答题,一个是对华文出版社的了解和认识,另一个是对数字出版的理解和认识,都是500字左右。另外,论坛里的面试经验真的非常非常有用,建议面试前多多参考参考~PS:祝和我一样还在huntingjob的童鞋早日觅得如意岗位~利来国际网址所以说,如果不是立志在零售业发展就不要选择沃尔玛了。这样算来,好像哪里少了十分,大概就是逻辑推理和数学计算方面的。

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给主人留下些什么吧!~~

刘润生2019-07-18

田银朋友在开始填写信息的时候也出错连连,该填的都填错了,建议考生看清通知,有问题问老师。

本帖最后由片零碎暮于2017-7-311:49编辑【转】Hr人很nice,面试就像聊天一样,不过聊得比较久,问的非常仔细,可能是通过细节中了解应聘者。

陈桓公妫鲍2019-07-18 18:29:54

就进行到了下一轮的case讨论。

路贯2019-07-18 18:29:54

不知道现在一面全部结束了没,如果后面还有一面的同学希望这个帖子能给你们一些idea。,也希望大家不要因为自己在新东方的经历,去抨击老俞,因为至少在我见过的领导里,老俞是很有胸怀的一个人,他肯给曾经背叛自己的但是确实有能力的人第二次,甚至第三次机会,说实话这个很难做到,你可能会说这有什么,我也一样,不要着急打断我或者下结论,等你当了领导就知道了,其实这真的很需要包容的,当然他的一些决定包括上市我仍然不同意甚至以为是错误的,但是这并不影响他在我心中还是一个不错的领导和一个活生生的人,我们不是生活在小说里,他有局限,也有优点,这是我们应该承认的,我们应该以一个正常人类的眼光去看他并不是一个喜欢他的人的眼里的神或者是不喜欢他的人的眼里的恶魔。。本帖最后由wangyu2100于2015-6-301:18编辑逛了这么久应届生一直觉得这个版面很冷清.很少人提供非常有价值的消息.楼主刚刚面完香港的CorporateActionandIPOdataanalyst职位.虽然title看起来很长很冷门但是其实因为在globaldata下边,所以面globaldata其他position的同学应该流程都可以参考此贴.等offer决定发个贴把过去一个月的面试经历写下来,攒攒人品.出于隐私和未来东家机密方面考虑,决定不贴出具体细节.大致讲一下流程.希望之后的人们能够大概了解Bloomberg的招人标准以及从哪几个方面去进行准备.职位的Post是5月3号在BloombergCareer上发出来的,楼主是5月7号交了application.之后过了三四天的样子.收到邮件要求按要求进行回复然后预约时间进行一个TelephoneInterview.约好时间守在电话面前等结果对方迟迟没有打来,过了20分钟左右另外一个同时打过来说面试你的同事在进行一个会议所以可能要晚一点,reschedule为一个小时后.到时间对方准时打来了,英文很快.整个面试过程比较灵活.简单介绍一下自己,看一下你对bloomberg(company...notterminal)的了解.HR会针对你的回答给一些反馈并且有可能会问一些followupquestion.楼主觉得这部分就是beyourself.不要昧着良心说话.喜欢什么就是什么.不要把自己往Jobdescription上边套.据说电话这一轮是淘汰率最高的.大多数人都是经过了一轮电话面试之后渺无音讯.幸运的是楼主很快收到了下一轮的通知.约了下一次面试的时间.第二次面试是和将要加入的组的teamleaderRicky.之前有上网查过对方的资料.ChicagoU的本科,剑桥MBA.心里压力不小,不过好在Ricky人非常nice.问了一些基本的competence问题.问题的形式也是一如既往的灵活.受他的影响楼主慢慢变得放松起来.于是大谈自己对data这一块的理解以及这份工作本身的含义和价值.说的对方也算连连点头.算是整个面试过程中楼主觉得面的最好的一轮.果然一天之后收到通知.进入下一轮.第三轮面试是globaldata香港的老大,MariaChan.当天早到了一些,约了9点,八点半到的时候发现公司已经有不少人在了...不愧为bloomberg.整个面试比较随性.并没有开场的传统selfintroduction...所以楼主的节奏有一点被打乱...不过还算有所准备,于是后边几个问题也打的算是顺畅.相比ricky,maria会问的更加详细一点,focus你具体工作中的具体事情的处理方式.感觉主要是看你这个人是不是presentable...面试接近尾声楼主有点轻敌大意犯了知名的错误..maria问平时工作时候对数据处理,自己开始吹会写一些VBA然后来对excel进行一些编辑...结果果然悲剧.maria说那你等一下,我这差不多了,我去叫个同事带你做个VBA的test吧...楼主当时欲哭无泪,但是牛吹下了,死也得装下去.另外其实楼主并没有说谎...确实写过vba,只不过太久没用.当时还存留一丝侥幸心理心想howhardcoulditbe!结果做test发现虽然题目确实很简单...但是因为太久没写,很多syntax忘掉了,整个根本没办法是可以google的,模拟平时的工作环境...楼主查来查去总算是勉强做了一道半...剩下的跟那个技术上的同事道了个歉然后说了一下大致的思路然后因为太久没写syntax有点生疏.同事笑了一下说没关系然后送我到电梯...接下来的几天十分煎熬,按理来说一般bloomberg的通知效率都是十分惊人的.但是这次面试完了渺无音信,楼主自问其实maria那关没出什么大纰漏,捶胸顿足于当时吹的那个VBA大牛.心想这次凶多吉少.结果四天之后的周六早上,收到了新的邮件...Wewouldliketoinviteyoubacktotheofficeforafinalinterview!withApacManager.瞬间复活,当时差点从床上蹦起来...然后就是今天了,中午一点准时到达.当时已经猜到了会是个videointerview,虽然邮件里没写,但是apacmanager平时base在新加坡,所以被带到房间对着个电脑的时候也不算太惊讶.过了一会就见到了GlobalData的APACmanager,DavidMiao之前其实有听说过david是那种不拘一格的人,所以问的问题也是很写意.东问一句西问一句.思维非常发散.但是如同之前的几位一样,没有非常hardknowledge的东西...大多数都是常规的HRquestion和behaviorquestion.准备一下应该是问题不大的.当然最后还是让我见识了一下虽然水归水,实打实的问题还是要有料才行.在最后的QA环节楼主抛出了当时精心准备的问题:Withtherapidtechnologyandinternetdevelopment,,because,youknow,wecertainlydon`微微一笑,youareinHongKongofficerightLookoutofthewindow,whatdoyouseeSeethatBankofAmericanbuildingandthatnewsflashscreenontopWell,youcangetinformationaboutthisyearsrevenueofbankofamerica,,wouldyoubuy200MILLIONsharesbasedontheinfoyougetfromthetopofabuildingThat`sthevalueinourservice.接着讲解了他本人对整个bloomberg产业的理解以及技术本身为bloomberg带来的价值.最后他说,`tevenknowwherewewillbeinthenexttwoyearsandI`mtheApacheadforglobaldata...当时楼主觉得这个问题实在是问的有失水准...总算面完了,出了一口气.bloomberg的面试次数感觉多过一些常规公司,筛选严格一些,但是其实overall的时间是差不多的,他们处理起来很有效率,甚至有楼主还没走出大楼就接到电话的例子...另外听说正常在ricky那一轮应该是有两个人的,至于我当时只有一个ricky大概是因为另一个人时间不available.写的比较流水不知道有没有帮到大家.总体感觉上,楼主觉得Telphoneinterview和teamleader面把握好,应该后边会逐渐容易起来.毕竟越往上ranking越高,越会问一些highlevel的问题而不是死抠细节.所以如果准备technicalknowledge,对于globaldata这个职位,有金融的基本功当然更好,如果没有其实也完完全全不用担心.几轮面试最大的考点其实是在于communicationskills在等offer的时候发个帖,也算是积攒人品.不管怎么样楼主完整的走完了整个recruit的流程.也算是近距离的,更深入的了解了这样一间公司.一个里边做的朋友跟楼主讲,别的不敢说,但是如果是公司文化的话,Bloomberg不会让你失望.楼主认同这一点,也希望之后拥有着同样热情和share着同样value的朋友,你们的面试道路一帆风顺!。

潘龙2019-07-18 18:29:54

涉及到的题目有:策划一场读书活动;策划一场老干部活动;谈谈个人与团体的关系;谈谈“互联网+”;如何看待老人跌倒无人扶的社会现象;什么是企业文化,你认为优秀的企业文化是什么样的;你认为《大学》中的“至于至善”能否作为新华书店的店训?理由?,step4【结构化面试】益田效率很高,都是在晚上八九点的时候给你发短信,然后电话通知你具体的面试时间,HR们真的很辛苦,深感敬佩。。我从小看的太多城市歧视农村的事情,然后学历歧视,再然后就是学校歧视,面试不成功然后破口大骂,可是这个时候我们已经伤害了其它人,然后用这样一种方式来回报伤害了我们的人,请问,这对那些被你伤害的人公平吗,面试的时候可能你左边的人背景比你好,右边的人背景比你差,最后右边的人被选中了,这说明什么,企业选了可能合适自己的人,原因很简单,任何企业都要赚钱,人力不会选一个不合适当老师的人去砸自己的场。。

武帝萧赜2019-07-18 18:29:54

真心想去的,还是要提前准备准备,尤其当代文学的作品这一块。,通过住宅、酒店、精品购物中心等一系列拥有巨大市场影响力的项目,益田集团已经完成了华南、华北、东北等区域为中心的全国性战略布局,并通过加快城市建筑综合体的开发,树立全国最具影响力的商业地产品牌,稳步实现全国一流房地产综合开发企业的战略目标。。我的考点在襄阳北路的东方网点,准考证上注明了要提前十五分钟到,后来发现只要不要迟到就行了,另外进来的时候听到老师在对别的学生说,迟到15分钟不能进考场。。

崔裴裴2019-07-18 18:29:54

不过,当时我们5个,再加上屋里还有3个,我们8个,就进了我和一个不起眼的小姑娘,应该叫学姐。,近几年,随着上海世博会的临近,各大公关公司更加活跃。。本帖最后由evonik_HR于2015-4-913:13编辑赢创是一家来自德国的创新型工业集团,我们的核心业务——特种化工在全球处于领先地位。。

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